정부지원컨설팅
노무법인 비상은
은 정부 및 공공기관의 각종 지원제도를 활용하여 인사노무 및 노사관계를 지원합니다.
노무법인 비상의 컨설턴트는 각종 지원제도를 통해 기업에 인사노무제도를설계하여 안착 시킨 경험을 가지고 있습니다.
이를 통해 기업은 비용을 절감하고 각 기관에 우수한 모범사례를 창출하고 있습니다
주요 사업내용
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 사업명 | 일터혁신 컨설팅 지원사업 |
| 주관 | 노사발전재단 |
| 신창자격 | 고용보험에 가입하고 보험료를 완납한 사업장 |
| 비용 | 지원범위 내 전액 정부지원
* 상시근로자수 1,000명 이상 사업장의 경우 단일 255만원, 패키지 최대 765만원 자부담 |
| 컨설팅 수행기간 | 사업장 기준 10주~21주 |
컨설팅 영역별 내용
| 영역 | 내용 |
|---|---|
| 장시간근로개선 | 교대제 전환, 유연근무제 등 사업장 여건에 맞는 근로시간 단축 방안 마련 |
| 청년고용안정체계구축 | 장년 근로자의 고용안정을 위한 인사관리제도 개선 |
| 고용문화개선 | 조직문화 진단 및 개선 방안, 양성평등 및 일·가정양립 지원 등 |
| 임금체계개선 | 직무·능력·역할 중심의 임금체계 개선 등 합리적인 임금체계 개선 |
| 평가체계개선 | 고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계를 구축하여 인력자원 관리시스템 구축 및 내부공정성 확보 |
| 노사파트너십체계구축 | 노사관계 전략 수립, 상생적 파트너십 기반 구축 및 운영 프로그램 설계 등을 통한 노사상생의 변화 추구 |
| 작업조직/작업환경 개선 | 직무수행자의 역할과 자율 확대, 과업 통합, 참여 확대 등을 통한 생산 주체로서의 근로자 현장 책임 경영 구현 |
| 평생학습체계구축 | 경영전략(비전, 목표, 핵심가치 등)에 따른 교육체계 수립, 인재 확보 및 지속 가능한 경영발전 구현 |
| 안전한 일터 구축 | 기업의 작업환경, 보건, 안전실태에 대한 점검 및 안전대응 역량 강화 지원 |
| 노동전환 | 저탄소, 디지털 경제로의 전환에 따른 기업과 근로자의 공정한 노동전환 지원 |
